「全員で幸せになる」がセイワミルクの変わらないテーマ。スタッフ一人ひとりが充実した人生を叶えられるよう、待遇・制度を整えています。
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研修制度
入社後の研修やサポートはもちろん、定期的にセンター長や代表による勉強会も開催しており、ノウハウを拡げています。また、普段の業務でもお互いが提案や配達時のコツなどを共有し合っています。
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キャリアアップ
社歴や年齢ではなく意欲・実力を重視した人事制度を整備。一般職→営業リーダー→センター長代理→センター長など、段階的にステップアップしていける環境です。
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福利厚生
契約ごとの歩合手当や、年3回の賞与など充実。未経験からスタートし、入社2～3か月目で月収50万円に届いたスタッフもいます。（配達・PRスタッフ：月給28万円＋歩合手当）
